入职多年公司未缴纳社保 成都大邑法院依法维护劳动者权益这样判

近日，普某拿着(zhe)一面写着“正义之光照心田 司法温情暖人心”的(de)锦旗走进成都大邑法院，向法官表示感激。原来，普某是该院近日审结(shěnjié)的一起劳动争议纠纷案件的当事人，法院经审理依法驳回用人单位要求(yāoqiú)普某返还“社保补贴(bǔtiē)”的诉讼请求，以公正司法守护劳动者合法权益。 2022年，普某入职某公司后，用人单位未(wèi)依法为其缴纳社会保险费用(fèiyòng)。2024年，普某向社保经办机构(jīgòu)投诉反映问题，经行政部门责令(zélìng)整改，该公司补缴了相关社保费用。但此后用人单位却以“已发放社保补贴”为由，向法院提起诉讼要求普某返还该款项。 案件(ànjiàn)审理过程中，承办法官经深入调查发现，公司提交的工资表显示加班费金额固定且长期趋同，有违常理；同时，公司关于“社保(shèbǎo)补贴”发放的陈述(chénshù)存在多处矛盾，证据链条亦不(bù)完整，无法证明其主张的真实性。大邑县法院最终依法驳回公司的诉求。 案件宣判后，普某(pǔmǒu)感慨道：“收到法院传票时，我(wǒ)焦虑得夜不能寐。是法官的公正裁判让(ràng)我真切感受到法律的温暖与力量！”这起案件的妥善处理(tuǒshànchǔlǐ)，不仅维护了劳动者的合法权益，更对规范企业用工行为、引导用人单位依法履行社保缴纳义务具有示范意义。 据办案法官介绍，大邑法院还将持续高度关注劳动争议(zhēngyì)、社会保障等民生领域(lǐngyù)案件审理，推动构建和谐稳定的劳资关系。